7 шагов руководящего контроля. Видеосоветы специалиста по коррекции детского поведения
Советы специалиста по коррекции детского поведения Рыжковой Натальи Петровны.
Родители особых деток часто сталкиваются с трудностями во взаимодествии с ними и их обучении. Ребенок не следует инструкциям и просьбам, капризничает, не слушается, ведет себя слишком активно или даже агрессивно. Такими способами он как-будто говорит: “Отстаньте! Я буду делать только то, что я хочу!” Но ведь контроль просто необходим, так как является залогом успешного сотрудничества и развития ребенка в дальнейшем.
Как же быть?
Мы хотим поделиться с Вами 7 шагами руководящего контроля, о которых рассказывает Наталья Петровна Рыжкова – психолог и специалист АВА-терапии, где коррекционная работа направлена на поведение и навыки ребенка. Эти шаги, при их правильном выполнении, помогут Вам улучшить и наладить взаимодействие со своим ребенком.
1 ШАГ. Сотрудничество со взрослым должно ассоциироваться у ребенка с поощрениями – самые любимые игрушки, вкусные лакомства, интересные занятия. Нет, конечно, запирать ребенка одного в комнате без всего этого не нужно. Однако поощрения должен делать только взрослый после успешно выполненной работы или задания. Дайте понять, что именно Вы контролируете этот процесс и решаете, когда малыш может иметь к ним доступ.
2 ШАГ. Покажите ребенку, что с Вами весело и интересно, сделайте ваше взаимодействие с ним развлечением. Интересы ребенка кажутся Вам странными и неправильными? Напрасно! Следуйте им как можно чаще, даже если это бросание на пол порванных бумажек. Войдите в мир ребенка, включитесь в его игру и постарайтесь привнести в них что-то еще более увлекательное. Только не превращайте игры в занятия.
3 ШАГ. Каждая ваша просьба или требование должны быть выполнены. Позволяя ребенку не выполнить какую-либо инструкцию, Вы невольно обучаете его и в дальнейшем игнорировать окружающих. Не давайте ребенку доступ к его мотивациям, если он не довел дело до конца, пусть даже и с вашей помощью. Старайтесь взвешивать каждое слово в просьбе, ведь очень часто дети пропускают все мимо ушей. Очень важно здесь также не использовать в просьбе слишком много слов и формировать ее четко, коротко и понятно. Предъявляйте свои требования только в том случае, если Вы сможете проконтролировать их выполнение.
4 ШАГ. Покажите ребенку, что сотрудничество с Вами – самый простой способ получить то, что он так хочет. В течение дня давайте малышу инструкции настолько часто, насколько это возможно, и тут же поощряйте их. “Хочешь эту конфету? Конечно, только выброси, пожалуйста, в мусор фантик”. Помните, что на начальном этапе установления контроля все инструкции и просьбы должны быть максимально простыми. Не игнорируйте хорошее поведение ребенка, старайтесь его также поощрять.
5 ШАГ. Не забудьте о поощрении каждой правильной реакции ребенка, даже если они кажутся Вам незначительными и воспринимаются как должное. Например, он спокойно играет, сам выполняет просьбы. Помните, что поощрение – это не только материальные ценности, но и еще и объятия, возможность немного побаловаться. Со временем ребенок привыкнет выполнять просьбы и следовать инструкциям, в этом случае частоту поощрений можно будет снизить.
6 ШАГ. Следуйте за интересами ребенка. Старые игрушки и привычные занятия рано или поздно могут ему надоесть. Чем разнообразнее будут поощрения, тем больше вероятность установить с малышом успешное сотрудничество. Понаблюдайте за тем, как меняются его пристрастия и смело используйте это на пользу.
7 ШАГ. Покажите ребенку, что невыполнение ваших просьб не приведет к поощрению. Будьте готовы к тому, что ребенок начнет капризничать и закатывать истерику. Не идите у него на поводу! Тем самым Вы закрепите нежелательное поведение и понимание того, что в дальнейшем он сможет получить желаемое с помощью слез. Игнорируйте такое поведение – отойдите, отстранитесь, сделайте вид, что Вы ничего не замечаете и не показывайте свою жалость. Постарайтесь переключить внимание ребенка и только после прекращения слез придумайте другое поощрение. Требования должны быть постоянными! Это самый сложный шаг, но, если все сделать правильно, тяжелый начальный период установления контроля пройдет быстро и эффективно.
Обязательно посмотрите прикрепленное видео. В нем – подробности и примеры 7 шагов руководящего контроля и еще больше рекомендаций от специалиста.